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关于印发《重庆时时彩大底验证2017年度县(区)财政工作考评办法》的通知

各县(区)财政局

为进一步做好我市财政工作,充分调动县(区)财政工作的积极性和主动性,鼓励县(区)财政部门争先创优,确保圆满完成各项财政工作任务,经研究决定,现将《重庆时时彩大底验证2017年度县(区)财政工作考评办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

附件:重庆时时彩大底验证2017年度县(区)财政工作考评办法

2017年6月21日

 

此件主动公

抚州市财政局办公室               2017年6月21印发

附件:   

重庆时时彩大底验证2017年度县(区)

财政工作考评办法

 

为调动县(区)财政工作的积极性和主动性,鼓励县(区)财政部门争先创优,积极进取,扎实工作,确保圆满完成各项财政工作任务,更好地服务和促进幸福抚州建设,根据市领导对财政工作的相关要求,以及《江西省市县财政工作综合评价办法(暂行)》(赣财地【20173号),结合全市财政工作实际,制定本考评办法。

一、考评指标和分值设置

本考评计分实行百分制。考评指标包括全省财政工作综合评价考评结果、主要指标和基础工作三个方面,并设置加分、扣分项目。其中全省财政工作综合评价考评结果30分、主要指标考评40分、基础工作考评30分。单项工作需折算得分的,按以下功效系数法计算:单项工作得分=[(本县(区)实际得分-最低分)/(最高分-最低分)×50%+50%]×单项分值。

二、考评内容和计分办法

(一)全省财政工作综合评价考评结果(30分)

根据省财政厅发文公布的全省市县财政工作综合评价排名情况及打分结果折算计分。(地方财政管理科负责)

1. 排名情况(20分)。在全省县(区)财政工作综合评价的排位在前十名(含)计20分,排名在第11-20名(含)的计19分,排名在第21-30名(含)的计18分,排名在31-40名(含)的计16分,排名在41-50名(含)的计15分,排名在51-60名(含)的计14分,排名在61-70名(含)的计12分,排名在71-80名(含)的计11分,排名在81-90名(含)的计10分,排名在90名以后的不计分。

2.打分结果(10分)。在全省县(区)财政工作综合评价中得分在我市各县(区)排位为最高分的计10分,其他县(区)得分按比例折扣。

(二)主要指标考评(40分)

1.财政收入质量(10分)

1)税收占比(3分,该项指标按照功效系数法计分税收占财政总收入比重最大的计2分,比重最小的计1分;占比增长幅度最大的计1分,最小的计0.5分。(国库科负责

2)按照计划进度完成消化财政收入水分(3分)。完成当年消化任务的得3分,提前一年完成消化财政收入水分任务的在加分项中给予加分。(地方科负责,预算科、国库科配合)

3)执行市统一制定的优惠政策(2分),根据市财政调查核实情况,执行了市统一制定的优惠政策的得2分,未执行的不计分。(预算科负责)

4)完成财政收入预期目标(2分),完成了当年财政收入预期目标的得2分,未完成的不计分。(国库科负责)

2.跑项目争资金(10分,该项指标按照功效系数法计分跑项目争资金增量最大的计5分,最小的计2.5分;跑项目争资金增幅最大的计5分,最小的计2.5分。(地方财政管理科负责

3.民生工程配套(4分)。按照市政府下文明确的民生工程应配套资金全部列入预算安排的计2分,有一项未配套到位的扣0.5分,扣完为止;民生工程应配套资金全部拨付到位的计2分,有一项未拨付到位的扣0.5分,扣完为止。(社保科负责

4.财政专项资金绩效评价(2分)。根据每年省财政厅下文确定的重点评价项目,以省财政重点抽查评价报告为依据,凡在绩效评价中达标的计2分,每一项不达标扣0.5分,扣完为止。(地方财政管理科负责)

5.财政信息工作(3分)和干部培训工作(1分)。被财政部《财政信息》采用不少于1篇或财政部门户网站《财政新闻联播》采用不少于6篇计2分;被省财政厅《江西财政信息》采用不少于2篇或财政厅门户网站采用不少于8篇计1分;被市财政局门户网站采用不少于10篇计1分,未完成不计分。(办公室负责)

完成省市下达的干部培训、干部调训和干部抽调任务的计1分,没完成的不得分。(人教科负责)

6.财政调研工作(3分)。上报市财政调研文章5篇以上计1分,调研文章在国家级报纸、杂志等刊物发表不少于1篇计0.5分;在省级报纸、杂志等刊物上发表不少于1篇计0.3分;在市级报纸、杂志等刊物上发表不少于1篇计0.2分;获市级及以上党委、政府领导、财政部门主要领导批示不少于一篇计1分,同一内容被多次采用的以最高级次计分,未完成不计分。(办公室负责)

7.扶贫攻坚保障工作(6分)。(扶贫科负责)

1)扶贫专项资金结余率(2分)。按照省财政厅规定的要求,年底财政专项扶贫资金结余率控制在10%及以内的得2分,未达到要求的不得分。

2)涉农扶贫资金整合(2分)。按照上级要求,全面完成涉农扶贫资金整合各项工作的得2分,未完成的不计分。

3)本级财力安排扶贫工作经费及扶贫支出情况(2分)。年初预算按照各县(区)扶贫办在职在编人员人均不低于4万元安排工作经费的计1分;未达到人均4万元的不计分;本级财力安排的扶贫专项资金与可用财力同步增长的计1分,未达要求的不计分。

8税收保障工作(1分)。根据市涉税信息管理中心的要求,扎实完成好税收保障各项工作,成立税收保障协调工作领导小组及办公室的计1分。(涉税信息管理中心负责

(三)基础工作考评(30分)(各科室、单位负责)

本考评内容包括日常业务报表和其他相关财政工作。具体的考评办法由市财政局各科室(单位)自行制定,并报分管局领导批准后下发各县(区)财政部门执行。各科室(单位)在年度终了后半个月之内,对各县(区)财政基础工作进行打分、排名,并将各县(区)排名情况(排位不并列)报局县(区)财政工作综合考评领导小组办公室。办公室根据各科室上报的排名名次进行汇总,排名汇总得分最低的县(区)为第一名计30分,排名名次每后退一位扣0.5分, 以此类推。

市财政局参与对各县(区)打分的有以下20个科室部门:办公室、预算科、国库科、综合科、行政政法科、教科文科、经建一科、农业科、社保科、经建二科、债务金融科、地方财政管理科、财监局、会计科、扶贫科、非税局、信息中心、农业综合开发办、涉税信息中心、政府采购办。

(四)加分项目

1.获得国家级、省部级、市厅级先进单位的,分别计3分、2分、1分;获得先进个人的减半加分(同一级别获奖的只计算一次)。所获奖项以正式发文为准。(办公室负责)

2.在全国、全省、全市相关财政工作会上作典型经验介绍的,每次分别按全国3分、全省2分、全市1分给予加分。(办公室负责)

3.提前一年完成消化财政收入水分任务的加2分。(地方财政管理科负责,预算科、国库科配合)

4.在全国性、全省性报刊杂志宣传报道先进工作经验或先进人物的分别加1分、0.5分。(办公室负责)

(五)扣分项目

1.财政工作人员违法、违纪,被立案查处,并受到相关处分的,按照违法、违纪的人次进行扣分。其中,违法的扣2/人次,违纪的扣1/人次。(人教科负责)

2.受到市厅级以上通报批评的每次扣1分。(人教科负责)

三、年终考评机构及奖项设置

市财政局成立由局党组书记、局长伍鹏任组长,局党组成员、非税局长艾文茂任常务副组长,其他局班子成员任副组长,各科室负责人为成员的县(区)财政工作综合考评领导小组。领导小组下设办公室,办公室主任由局办公室主任邱磊兼任。领导小组办公室负责组织年度考核工作。每年年度终了后1个月内完成对县(区)年度综合考评工作,并报局考评领导小组确定获奖名单。县(区)财政工作综合考评奖共设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,并予以奖励。  



来源:   发布时间:2017-06-22
 
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