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金溪县财政局从“五方面”积极推进预算绩效管理改革

  2017年,金溪县财政局深入推进预算绩效管理改革,拓展绩效管理的广度和深度,加强绩效评价结果的应用,提高财政资金使用绩效,在预算绩效评价范围、评价方式、评价体系建设以及预算绩效公开工作方面再上新台阶。

  一、健全部门预算编制相关制度。修订有关规范性文件,对部门预算编制的内容、原则、程序等作进一步规定。修订教育、农业、科技等涉及某一部门或某一领域支出安排要求的规范性文件,凡与《预算法》相抵触的,以《预算法》的规定为准。

  二、统一全口径预算的编制体系。按照预算完整性的要求,将预算单位的所有收支全面纳入编报范围,加强对预算单位结余结转资金的分类清理、统计分析和统筹使用。进一步细化政府性基金预算编制,全面准确反映各项基金收入来源,清晰反映基金支出总量、结构与方向。

  三、完善部门职责项目规范体系。将50万元及以上的项目全部纳入评价范围。2017年部门项目库编制阶段共纳入87个项目,申报金额合计近3.6亿元,涉及41个单位。预算绩效自我评价范围既包括预算单位的重大支出,还包括县本级重大民生事项以及财政专项资金支出项目。重点评价范围包括有代表性有影响力以及股室需要了解的16个项目,涉及15个单位,预算绩效自我评价和重点评价范围均进一步拓展。

  四、制定项目申报统一公开模板。督促指导各部门在公开2016年度部门决算的同时,公开重点项目及重大民生支出项目预算绩效评价结果,包括本部门纳入年度绩效评价范围的重点项目及重大民生支出项目的数量和具体名称、项目所涉及的当年财政拨款金额,项目的内部管理措施,绩效评价结果的等级及支出绩效情况、是否达到绩效目标预期效果等等,主动接受社会监督,增强财政支出的透明度,促使预算单位进一步约束和规范内部管理,不断提高财政资金使用效益。

  五、建立预算绩效管理长效机制。切实提高财政资金使用效益,提高部门预算编制的科学性,加大对绩效评价制度的探索工作。做到评价指标科学、评价标准合理、评价方法丰富、评价程序规范,使评价结果具有客观性和权威性。逐步建立绩效问责制度,充分体现财政使用主体责任,形成“谁干事谁花钱、谁花钱谁担责”的机制。同时,积极拓展审计、司法和社会等方面的监督。



来源:   发布时间:2017-06-22
 
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